Top-Bewerbungsunterlagen für Führungskräfte:
Für 100 % Erfolg im Recruitingprozess!
Wir genießen das Vertrauen von unzähligen Führungskräften, die durch
Profi.CV ihren nächsten Karrieresprung verwirklichen konnten.
Wir wissen, wie Karriere geht!
Zu unseren Kunden zählen Senior Sales Manager, IT-Consultants, Data Scientists und IT-Architekten, Marketing Professionals und die C-Level Führungsebene.
Wir bereiten mit einem neuen Lebenslauf alles dafür vor, damit die Bewerbungsstrategie zum Erfolg wird. Durch unseren Service gelang unzähligen Führungskräften der nächste Karrieresprung.
Sie sind in führenden internationalen Unternehmen tätig.
Zu unseren Kunden zählen Senior Sales Manager, IT-Consultants, Data Scientists und IT-Architekten, Marketing Professionals und die C-Level Führungsebene.
Wir bereiten mit einem neuen Lebenslauf alles dafür vor, damit die Bewerbungsstrategie zum Erfolg wird. Durch unseren Service gelang unzähligen Führungskräften der nächste Karrieresprung.
Sie sind heute in führenden internationalen Unternehmen tätig.
Guten Tag,
darf ich mich vorstellen?
Mein Name ist Martina Mosebach.
Ich habe Profi.CV gegründet, weil ich nach vielen Jahren in der strategischen Beratung und im Coaching das machen wollte, was ich wirklich als meine Aufgabe sehe.
Führungskräfte durch eine überzeugende, individuelle und einzigartige Bewerbung zum nächsten Top-Job zu verhelfen.
"Für mich ist ein Lebenslauf mehr als nur die Darstellung oder Nacherzählung von Fakten.
Ein sorgfältig erarbeiteter und strategisch aussagekräftiger Lebenslauf sollte in die Zukunft weisen.
Er soll einen Eindruck darüber vermitteln, was Sie bereit sind, für Ihren nächsten Job zu geben.
Er bildet die Brücke zu dem, was Sie geleistet haben und dem, was Sie in Zukunft als Ihr persönliches Karriereziel festlegen.
In jedem Lebenslauf von Profi.CV steckt Substanz.
Leadership
Führungsleitsätze
Teamaufbau
Mitarbeiterentwicklung
Empowerment
Strategische Erfolgsfaktoren
Umsatz- und Ertragswachstum
Optimierung & Effizienzsteigerung
P&L Management
Zukunft
Offenheit für Neues
Innovationsfreudigkeit
Vision
Change Management
Erfahrung in Change Prozessen
Management von Transformation
Beitrag zur Digitalisierung des Geschäftsmodells