Noch stärker als in einem face-to-face Vorstellungsgespräch spielen im
Video-Recruiting
die klare und authentische Kommunikation eine wichtige Rolle. Viele Unternehmen arbeiten mit Matching-Tools, die sprachliche Elemente, sprachlogisches Denken
und
Tonarten des Kandidaten
bewerten und
Tendenzen der Persönlichkeit hierdurch analysieren.
In einem Vorab-Gespräch analysieren wir mögliche Schwachstellen in Ihrem
Kommunikationsverhalten und finden gemeinsam heraus, wo es Verbesserungspotenzial gibt.
Im Anschluss an die Sitzung (60 Minuten) erhalten Sie von uns einen Gesprächsleitfaden mit Fragen und Antworten sowie Tipps zur Verbesserung Ihres kommunikativen Selbstmarketings.