Für Akademiker

Sichern Sie sich Ihre erste Wunschposition
mit Profi.CV

Lebensläufe von Hochschulabsolventen unterscheiden sich von traditionellen Lebensläufen darin, dass sie sich stark auf Studienleistungen, Auslandserfahrungen, Praktika und andere Erfolge auf Hochschul-Ebene stützen sollten. Denn hierdurch heben sich Kandidaten deutlich von der Masse ab. Und es gilt auch hier: Seien Sie gewappnet für die Vorauswahl per ATS. Profi.CV unterstützt Sie bei der Erstellung "ATS-erprobter" Bewerbungsunterlagen. 

Unser Profi.CV-Angebot für Akademiker nach Beendigung Ihres Studiums:

Optimierung des Lebenslaufs
Erstellung eines individuellen Anschreibens
alle Unterlagen "ATS-erprobt"
wenn gewünscht: Erstellung und Anpassung des LinkedIn-Profils
 

Sichern Sie sich Ihre erste Wunschposition mit Profi.CV



Lebensläufe von Hochschulabsolventen unterscheiden sich von traditionellen Lebensläufen darin, dass sie sich stark auf Studienleistungen, Auslandserfahrungen, Praktika und andere Erfolge auf Hochschul-Ebene stützen sollten. Denn hierdurch heben sich Kandidaten deutlich von der Masse ab. Und es gilt auch hier: Seien Sie gewappnet für die Vorauswahl per ATS. Profi.CV unterstützt Sie bei der Erstellung "ATS-erprobter" Bewerbungsunterlagen. 

Unser Profi.CV-Angebot für Akademiker:

Erstellung eines professionellen Lebenslaufs
Erstellung eines individuellen Anschreibens
alle Unterlagen "ATS-erprobt"
wenn gewünscht: Erstellung und Anpassung des LinkedIn-Profils

 

Ihre Vorteile mit Profi.CV

3x mehr Vorstellungsgespräche

Mehr Sichtbarkeit und Profilschärfe in den Bewerbungsunterlagen, was zu einer Steigerung der Interviewchancen führt.

132% mehr LinkedIn Profilansichten

Mit einem "ATS-optimierten" Inhalt locken Sie deutlich mehr Recruiter auf Ihr LInkedIn Profil.

Weniger Zeit bis zum Interview

Sie verkürzen die Zeit bis zum Interview, bewerben sich effizienter und sind schneller als Ihre Mitbewerber.
Profi.CV-Bewerbungstipps für Uni-Absolventen
 
Tipp Nr. 1 - Die Überschrift 
Eine Überschrift für einen Lebenslauf ist eine hervorragende Gelegenheit, die Aufmerksamkeit eines Personalchefs auf sich zu ziehen. Sie können sich Ihre Überschrift als Titel Ihres Lebenslaufs vorstellen. Er hilft bei der Festlegung des zukünftigen Karriere- und Berufsziels und gibt den Personalchefs eine Vorstellung davon, wer Sie sind und was für beruflichen Ziele Sie haben. 

Tipp Nr. 2 - Praktikum
Wenn Sie ein Praktikum absolviert haben, sollten Ihre Erfahrungen mit konkreten Details beschrieben werden.
Führen Sie konkrete Beispiele auf, wie z.B. eigenständig durchgeführte Projekte.

Tipp Nr. 3 - Interesse für die Branche durch
Aktivitäten, Projekte, Mitgliedschaften
Personalmanager suchen häufig nach Beweisen dafür, dass ein Kandidat eine Leidenschaft für eine Branche hat oder überhaupt eine Leidenschaft für irgend etwas. Das Einbeziehen von Aktivitäten und Projekten, ob in Verbindung mit dem Studium oder nicht, ist eine großartige Möglichkeit, Ihre Geschichte zu erzählen und das Vertrauen eines Personalchefs in Ihre Soft Skills zu stärken. 

Tipp Nr. 4 - Nutzen Sie mehrere „Master-Lebensläufe“
Als frischgebackener Hochschulabsolvent wissen Sie möglicherweise nicht genau, auf welchen Beruf oder welche Branche Sie zu Beginn Ihrer Jobsuche abzielen sollen. Dies gilt insbesondere für Absolventen mit allgemeineren Abschlüssen wie Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen. Während Sie im Laufe Ihrer College-Karriere zweifellos viele neue Fähigkeiten erworben haben, sind diese möglicherweise nicht spezifisch genug, um einen soliden Weg zu einem bestimmten Job zu ebnen. Wir untesrtützen Sie bei der Erstellung branchenspezifischer Lebensläufe.

In diesen Fällen können Sie Master-Lebensläufe für mehrere Karrierewege erstellen -  beispielsweise einen Master-Lebenslauf für Journalismus und einen Master-Lebenslauf für digitales Marketing, die sich in einigen zentralen Punkten unterscheiden. Wir untestützen Sie bei der Erstellung branchenspezifischer Master-Lebensläufe.


Tipp Nr. 5 - Erwähnung von Schlüsselwörtern aus der Stellenausschreibung
Schlüsselwörter für Lebensläufe sind in erster Linie spezifische Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler, Personalmanager und Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) suchen, wenn sie Lebensläufe zum ersten Mal überprüfen. Positionsspezifische Keywords finden Sie in der Stellenausschreibung. Wir integrieren diese Schlüsselwörter in Lebenslauf, Anschreiben und LinkedIn-Profil. So steigern Sie Ihre Chancen gegenüber anderen Kandidaten.



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Unser Standard-Leistungspaket für Akademiker*:
  • Analyse und Matching Ihrer Bewerbungsunterlagen
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*Die Angebote "Standard" und "Premium" gelten für Hochschulabsolventen auf der Suche nach dem passenden Berufseinstieg (auch Bewerbung für Traineeprogramm)



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